• ОФОРМИТЬ ПОДПИСКУ ОТЗЫВЫ

🧸 Дети и родители [Trendy English] Анти-лагерь [Юлия Светикова, Анна Рыльская] (2022)

Gatsby

ВЕЧНЫЙ

Gatsby

ВЕЧНЫЙ
Регистрация
10 Окт 2018
Сообщения
42,318
Лайки
179,613
Автор: Trendy English - Юлия Светикова, Анна Рыльская
Название: Анти-лагерь (2022)

1712817487225.png

Продлите учебный год до 12 месяцев без организации летнего лагеря

Видеозапись встречи + Подарок от Trendy English Games

О чем вы узнаете на мастер-классе

Организация учебного года
Как организовать работу в течение года, чтобы стимулировать продолжение занятий летом

Взаимоотношения с родителями
Как правильно доносить ценности до родителей, чтобы они продолжили водить ребенка на занятия летом

Общение с родителями
Как убедить родителей, что детям нужно продолжать заниматься летом

Работа с возражениями
Как работать с возражениями от родителей

Смешанное обучение
Как проводить занятия в смешанных группах

Уроки без учебника
Как проводить уроки, не используя учебник

Кому подойдет мастер-класс

Учителя и репетиторы
Узнают, как убедить родителей в необходимости продолжать занятия в летний период, сэкономят время с помощью готовой программы для студентов разных уровней

Руководители
Исключат простои в летние месяцы, смогут получить доход, обеспечить зарплаты, оплату аренды и прочих регулярных расходов

Академические директора
Поймут, как организовать работу учителей в течение всего учебного года, чтобы обеспечить высокий уровень доходимости в летний период

Программа мастер-класса

Открытие

Ученики на круглый год: секретный рецепт
Юлия Светикова
Хотите, чтобы результаты учеников не терялись за лето?
Хотите, чтобы ученики были с вами 11-12 месяцев в году?
Хотите продолжать работать по программе и не придумывать всё с нуля?

Если на все эти вопросы вы ответили "да", значит это выступление вам точно пригодится. Вы узнаете простые, но эффективные способы стимуляции круглогодичных занятий английским, а также получите визуальные материалы для убеждения родителей.

"Мы маленькие дети, нам хочется гулять"
Наталья Иванова и Елена Пересада
Вы отработали все возражения и убедили родителей, что английский летом нужен. Теперь встаёт вопрос, а что делать на летних уроках? Как зажечь и поддерживать интерес студентов, которые устали от уроков и мечтают просто отдохнуть?
В нашем выступлении мы остановимся на 4 основных принципах мотивации студентов и покажем, как их можно успешно реализовать в летних программах

Возражений много. Техника одна
Анна Рыльская
На своем профессиональном пути вы встречали десятки возражений от родителей.
Например, «Дорого», «Мы подумаем», «Оценка в школе не меняется», «Ходим уже 2 месяца, а ребенок не говорит» и тд..
Какие-то возражения уже стары как мир, какие-то появляются вместе с изменением ситуации или в зависимости от сезона.
Например, «Ребенок должен летом отдыхать от английского» или «Английский больше не нужен»…
Есть одна чудесная техника, которая отлично работает и ее можно использовать как основу для отработки любых возражений.
Приходите - поделюсь!

Спикеры мастер-класса
Юлия Светикова

Сооснователь языкового центра Fresh Start, модератор и продюсер конференций Trendy English.

Анна Рыльская
1. Собственник сети языковых школ «Языковая студия Welcome» (3 центра по франшизе и 5 партнеров по России)
2. Индивидуальный и командный коуч, ведущая командных стратегических сессий для образовательных центров
3. Программный директор Trendy English 6-9

Елена Пересада
Геймдизайнер, игропедагог, сертифицированный material-writer, эксперт в области геймификации в ELT.

Наталья Иванова
Методист и преподаватель более чем с 20-летним стажем работы.
Руководитель CPD программ Trendy English.

Подробнее:
Скрытое содержимое доступно для зарегистрированных пользователей!

Скачать:
 
ВАЖНО:

Не оставляйте комментарии с просьбами обновить / заменить ссылку на скачивание или комментарии типа «404», «ошибка».

Для восстановления ссылки есть кнопки «Жалоба / Восстановить ссылку» в первом посте темы.

При нарушении Ваш комментарий будет удален, а Ваш аккаунт заблокирован на сутки. Пожалуйста, изучите правила нашего сайта.
Сверху Снизу