• ОФОРМИТЬ ПОДПИСКУ ОТЗЫВЫ

💼 Бизнес [Михаил Пелехатый] Технологии вербовки в бизнесе

Gatsby

ВЕЧНЫЙ

Gatsby

ВЕЧНЫЙ
Регистрация
10 Окт 2018
Сообщения
41,656
Лайки
177,048
Автор: Михаил Пелехатый
Название: Технологии вербовки в бизнесе

Авторский тренинг М.М.Пелехатого о том как привлечь новых клиентов, сотрудников, нужных людей. Как получить преданных работников, Как замотивировать без денег

Клиенты уходят к конкурентам? Менеджеры по продажам вынуждены идти у них на поводу отказываясь от части прибыли? Оотдел продаж уже не способен ничего продавать без скидок? А все почему?

Да, потому что клиенты по своей природе неблагодарные, они во всем ищут выгоды для себя. Они хотят экономить на вас свои деньги, часто вопреки качеству и здравому смыслу. Даже самые лояльные клиенты уходят… И если следовать этой логике, то любой клиент вашего конкурента – это ваш потенциальный клиент.

Владея технологиями вербовки, НЛП управление людьми, ваши сотрудники смогут привлечь на вашу сторону самых желанных клиентов, которые в настоящий момент усиливают рыночные позиции ваших конкурентов, но пока не ваши.

Технологии вербовки в бизнесе. НЛП управление людьми.

Тренер: М. М.Пелехатый

Двухдневный тренинг.
Авторская разработка

Научиться создавать у ваших клиентов ощущение единственного достойного партнера на рынке в Вашем лице
Увеличить по-настоящему лояльных клиентов вашей компании
Овладеть методами, позволяющими увеличить продажи за счет перевербовки клиентов у конкурентов
Минимизировать потерю клиентов и их сотрудничество с Вашими конкурентами
Овладеть способами возврата клиентов, которые ушли к конкурентам

Подробнее:
Скрытое содержимое доступно для зарегистрированных пользователей!

Скачать:
 
ВАЖНО:

Не оставляйте комментарии с просьбами обновить / заменить ссылку на скачивание или комментарии типа «404», «ошибка».

Для восстановления ссылки есть кнопки «Жалоба / Восстановить ссылку» в первом посте темы.

При нарушении Ваш комментарий будет удален, а Ваш аккаунт заблокирован на сутки. Пожалуйста, изучите правила нашего сайта.
Сверху Снизу